 | Рубрика: Официоз. Добавлено 14 марта 2010 г. 12:32:55. |
Пленум ЦК РКСМ(б) 7 марта 2010 г., Москва ЦК РКСМ(б) Материалы Пленума Центрального Комитета РКСМ(б)
7 марта 2010 г., г. Москва
Информационное сообщение
7 марта 2010 г. в г. Москва под председательством секретаря ЦК РКСМ(б) по организационной работе тов. Лешина состоялся очередной Пленум Центрального Комитета РКСМ(б).
Основной темой Пленума стала подготовка 2-й партийной школы РКСМ(б) и очередного летнего спортивного лагеря. Оба мероприятия намечены ориентировочно на июль. Центральный Комитет обсудил поступившие с мест замечания и предложения по итогам 1-й партийной школы и, в частности, постановил развернуть в региональных организациях и представительствах Революционного комсомола дискуссию в связи с подготовкой к очередной школе. На Пленуме был также утверждён предварительный список курсов партийной школы.
Важным вопросом стал подготовленный Организационным отделом ЦК проект Положения о кандидатском минимуме. Проект упорядочивает прохождение новыми комсомольцами кандидатского стажа, ставит достаточно чёткие условия, при выполнении которых комсомолец может быть принят в ряды Революционного комсомола. После делового обсуждения и внесения правок проект был принят. Положение о кандидатском минимуме вступит в действие с апреля 2010 г.
В связи с подготовкой вступления во Всемирную Федерацию демократической молодёжи (ВФДМ) Пленум признал необходимым усилить международную работу Революционного комсомола. Было принято соответствующее постановление, содержащее ряд поручений Международной комиссии ЦК и Первому секретарю ЦК.
Центральный Комитет рассмотрел доклад товарищей из Тулы о давлении на профсоюз "Защита" на ООО "Кнауф Гипс Новомосковск". Пленум принял за основу заявление, осуждающее преступные попытки задушить молодой рабочий профсоюз.
На Пленуме также была рассмотрена работа структурных подразделений ЦК. По итогам рассмотрения был принят ряд протокольных поручений. Были рассмотрены и другие вопросы, в т.ч. касающиеся принципов работы Бюро и кадрового усиления ЦК, после чего Пленум завершил свою работу.
Организационный отдел ЦК РКСМ(б)
О Положении о кандидатском минимуме
Постановление Пленума Центрального Комитета РКСМ(б)
Пленум Центрального Комитета РКСМ(б) постановляет:
1. Положение о кандидатском минимуме (см. Приложение) утвердить.
2. Считать Положение о кандидатском минимуме вступившим в силу с 1 апреля 2010 г..
3. Установить, что под действие Положения не подпадают кандидаты в члены РКСМ(б), кандидатский стаж которых заканчивается до 31 мая 2010 г. включительно. В случае продления кандидатского стажа прохождение его регламентируется Положением.
Положение о кандидатском минимуме
I. Общие положения
1. Кандидатский минимум - комплекс мер, включающих в себя обучение кандидата в члены РКСМ(б) основам коммунистической идеологии, политической линии РКРП-РПК и РКСМ(б), базовым принципам организационного строительства, а также проверку знаний.
Успешное прохождение кандидатского минимума во время кандидатского стажа является обязательным для принятия в полноправные члены РКСМ(б).
Оценка прохождения кандидатского минимума осуществляется в форме экзаменов, сочетаемых с собеседованием.
2. Региональные организации РКСМ(б) ведут учёт выполнения кандидатского минимума кандидатами в члены РКСМ(б) в виде личных карточек, а также предоставляют личные карточки в Организационный отдел ЦК РКСМ(б) один раз в квартал или по требованию регионального координатора или секретаря ЦК РКСМ(б) по организационной работе.
3. Региональные координаторы ЦК РКСМ(б) ведут учёт выполнения кандидатского минимума кандидатами в члены РКСМ(б), стоящими на индивидуальном учёте в ЦК РКСМ(б), в виде личных карточек.
4. Региональные организации РКСМ(б) прикрепляют к каждому кандидату в члены РКСМ(б) куратора на время прохождения кандидатского стажа.
5. Координатор ЦК РКСМ(б) по соответствующему округу является куратором для комсомольцев, состоящих на индивидуальном учете в ЦК или в региональной организации, проходящей кандидатский стаж.
6. Региональным организациям РКСМ(б) и координаторам при ЦК РКСМ(б) рекомендуется направлять кандидатов (в случае наличия у последних возможности регулярно выходить в сеть Интернет) в Аппарат ЦК для прохождения там практики в соответствии с выявленными знаниями, умениями и навыками.
II. Личная карточка
1. Личная карточка заводится в момент принятия в ряды РКСМ(б) в качестве кандидата (члена организации, проходящей кандидатский стаж) и является обязательной для ведения во время кандидатского стажа.
Личная карточка ведётся в соответствии с действующим Положением о документообороте в РКСМ(б).
2. Структура личной карточки в обязательном порядке должна включать в себя следующие параметры:
- псевдоним кандидата;
- дата постановки на учёт в региональную организацию или в ЦК РКСМ(б);
- данные кандидату задания с указанием выполнения или невыполнения, а также соблюдения сроков;
- изученные теоретические работы и статьи;
- допущенные промахи в работе с указанием причины;
- уплата членских взносов по месяцам;
- уплата денег за газету "Бумбараш" по номерам (относится к кандидатам на индивидуальном учёте и секретарям организаций, проходящих кандидатский стаж);
- работа в Аппарате ЦК;
- дополнительные заметки;
- подробная оценка кандидатского стажа.
3. Ответственными за ведение личных карточек являются прикрепленные к кандидатам в члены РКСМ(б) кураторы.
4. Секретари региональных организаций и координаторы ЦК РКСМ(б) предоставляют личные карточки в Организационный отдел ЦК РКСМ(б) и Бюро ЦК РКСМ(б) по окончании кандидатского стажа.
5. Каждое выполненное задание/обязанность отмечается знаком "+", каждое невыполненное задание отмечается знаком "-".
III. Куратор
Обязанности куратора:
- контролировать загруженность кандидата и исполнение заданий, возложенных на него;
- оказывать помощь прикрепленному кандидату во время выполнения данных ему заданий;
- поддерживать регулярную связь с кандидатом;
- руководить идеологической подготовкой кандидата во время стажа;
- вести личную карточку кандидата;
- в конце стажа провести итоговую оценку прохождения кандидатом кандидатского минимума (см. раздел V). Оценка куратора утверждается собранием региональной организации или Бюро ЦК РКСМ(б) в пределах своей компетенции.
IV. Программа и контроль обучения
1. Считать экзаменационные вопросы Идеологического отдела ЦК обязательными для прохождения всеми кандидатами в члены РКСМ(б).
2. Считать экзаменационные вопросы Организационного отдела ЦК обязательными для прохождения всеми кандидатами в члены РКСМ(б).
3. Идеологический и Организационный отделы ЦК РКСМ(б) при необходимости вносят изменения в вопросы с целью совершенствования системы обучения.
4. В случае затруднений в контроле и оценке знаний кандидатов куратор имеет право запросить помощь в Идеологическом и Организационном отделах ЦК РКСМ(б).
5. Идеологический и Организационный отделы ЦК РКСМ(б) собирают отчетность о прохождении экзаменационных вопросов кандидатами с секретарей региональных организаций РКСМ(б) и координаторов ЦК РКСМ(б). В случае удалённого проведения экзамена может быть также затребован его протокол (лог).
V. Оценка кандидатского стажа
1. Оплата членских взносов за время прохождения кандидатского стажа является необходимым условием его успешного завершения. На момент окончания кандидатского стажа допустима невыплата членских взносов не более чем за 1 месяц.
2. Для кандидатов, состоящих на индивидуальном учете в Центральном Комитете, и проходящих кандидатский стаж региональных организаций оплата денежных средств за газету "Бумбараш", поступившую за время кандидатского стажа, в размерах, установленных Центральным Комитетом, является необходимым условием успешного завершения кандидатского стажа. На момент окончания кандидатского стажа допустима неуплата не более чем за 1 номер газеты "Бумбараш".
3. В случае если условия, обозначенные в пп. 1 и 2 настоящего раздела, выполнены, прием в члены РКСМ(б) осуществляется в соответствии со следующими уровнями выполнения кандидатского минимума:
Оценка 1 ставится в случае невыполнения всех перечисленных условий:
- Задания, данные организацией или координатором, выполнены менее чем на 50%.
- Экзамены Организационного или Идеологического отделов ЦК сданы менее чем на 51 %.
- Заключение: кандидатский стаж не пройден, возможность продления кандидатского стажа не предоставляется.
- Оценка 2 ставится в случае выполнения только одного из перечисленных условий:
- Задания, данные организацией или координатором, выполнены более чем на 51%.
- Экзамены Организационного или Идеологического отделов ЦК сданы более чем на 51 %.
Заключение: кандидатский стаж не пройден, предоставляется возможность продления кандидатского стажа.
Оценка 3 ставится в случае выполнения всех перечисленных условий:
- Более 51% заданий, данных региональной организацией или координатором, выполнены в срок.
- Экзамены Организационного и Идеологического отделов ЦК сданы более чем на 51%.
- Заключение: кандидатский стаж пройден успешно.
- Оценка 4 ставится в случае выполнения всех перечисленных условий:
- Более 71% заданий, данных региональной организацией или координатором, выполнены в срок.
- Экзамены Организационного и Идеологического отделов ЦК сданы более чем на 71%.
Заключение: кандидатский стаж пройден успешно.
Оценка 5 ставится в случае выполнения всех перечисленных условий:
- Более 91% заданий, данных региональной организацией или координатором, выполнены в срок.
- Экзамены Организационного и Идеологического отделов ЦК сданы более чем на 91% .
- Кандидатом выполнялись поручения в рамках работы Аппарата ЦК (кроме кандидатов, не имеющих доступа к сети Интернет).
Заключение: кандидатский стаж пройден успешно.
В случае если результатам выполнения кандидатского минимума соответствует несколько оценок, ставится наивысшая.
4. В случае если невыполнение какого-либо поручения было вызвано уважительными причинами, данное поручение не учитывается при оценке кандидатского стажа.
Решение о признании причин невыполнения поручения уважительными принимает региональная организация или (для кандидата, поставленного на индивидуальный учёт) координатор ЦК РКСМ(б).
5. Кандидат в члены РКСМ(б) может опротестовать результаты оценки кандидатского стажа в порядке, предусмотренном Уставом РКСМ(б) и соответствующими нормативными документами.
| 
